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    '두말하다'는 '두말+하다'의 결합으로 이루어진 합성 동사이므로, 모든 음절을 붙여 써야 합니다 반면에 '신혼여행 하면'의 '하면'은 앞의 말이 이야기의 자음 앞에서 [ㄹ]로 발음되는 겹받침 ‘ㄼ, ㄾ’ 뒤에 연결되는 자음은 된소리로 발음되는데 ('표준 발음법' 제25항), ‘ㄱ’ 앞에서 [ㄹ]로 발음하는 어 어떤 무리의 한쪽을 상대적으로 이르는 ‘측’은 의존 명사이므로, 의존 명사는 앞말과 띄어 쓴다는 ‘한글 맞춤법’ 제42항에 따라, ‘회사 측’과 같이 6 25전쟁은 북한이 6월 25일 암호명 '폭풍'이란 이름으로 남침하였습니다 우리 국군은 사흘 만에 서울을 뺐겼습니다
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  • “팀장님, 저 이 일 못하겠어요. ” - 조직 내 직원 유형별 대응 . . .
    조직 내 방어적인 직원을 방치하면 팀 전체가 수비적이 되어 활력을 잃는다 하지만 너무 압박하면 오히려 더 방어적이 된다 그래서 리더가 취할 수 있는 가장 좋은 전략은 ‘공감과 명료함’이다
  • 직원들을 격려하는 7가지 방법 - 브런치
    이를 위해 직원들을 지지 격려해 주기로 하셨죠 우리 세대가 윗 분들로부터 지지와 격려를 받은 경험이 많지 않아 막상 직원들에게 긍정적인 에너지를 주려고 마음 먹어도 실행은 참 어렵습니다
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    제가 말하는 사장님, 전무님은 우리 회사 임원을 말합니다 결코 작은 조직의 CEO가 아니죠 존재하지 않는 이미지입니다 제가 그렇게 할수 이유는 전 세상에 특별한 사람은 없다고 생각하기 때문이에요 저들도 그냥 평범한 누군가의 자식이고 부모일거고 그렇게 생각하면 내가 집에서 봤던 그런 평범한 사람일 뿐인거죠 다 똑같은 사람이다라고 생각하고 나면 사람을 대하는게 그리 어렵지 않습니다 여기서 유의할 점은 선을 지켜야 한다는 건데요 편하게 대한다는게 정말 내 아빠한테 하듯이 한다는건 아닙니다 당연히 지켜야 하는 예의를 지켜야 하고 대우를 해드려야 합니다 그게 누가 됐든 간에요
  • 생각은 임원같이 하고 행동은 말단같이 하라 - 매거진한경
    부하직원과 과장과의 관계에 대해서도 한상무는 “동료사원들이 ‘뭔가 배울 것이 있다’ ‘나를 키워줄 열정이 있고 방법도 알고 있다’는 신뢰를 심어주는 것이 필요하다”며 “과장은 직원들에게는 카운셀러·컨설턴트·헤드헌터로서의 역할을 통해
  • 좋은글귀 명언모음 2958 부하직원 유능하게 만드는 16가지 방법
    부하직원을 유능하게 만드는 것은 조직의 성공에 매우 중요합니다 이를 위해서는 몇 가지 핵심 원칙을 준수해야 합니다 첫째, 왜 그 일을 하는지에 대한 명확한 이유를 알려주는 것이 중요합니다
  • 회사는 직원을 만들고, 직원은 회사를 만듭니다. (ft. 킹더랜드 . . .
    "내가 그렇게 하고 싶었던 걸 니가 해냈구나 " 이 장면을 통해 알 수 있듯이 직원들이 행복한 회사를 만드는 것이 구일훈 회장의 꿈이었던 것을 알게 된다
  • 알아두면 좋은 직장인 용어 정리
    정부에서도 국민이 이해하기 어려운 한자어를 공문서에서 퇴출하려는 단계적 정비를 추진 중이며, 쉬운 우리말과 사전에 표제어로 등재된 단어 등으로 개선하여 바꾸어 쓰도록 권장하고 있는데요 회사 생활의 문서에서는 자주 보이는, 하지만 일상에서는 자주 쓰이지 않는 단어들의 쉬운 풀이를 알아볼까요? 여럿이 모여 의논함 서로 논의함 보고서나 메일을 작성할 때 `로써`와 `로서` 와 같이 맞춤법 실수 외에도 각각 다른 뜻을 지닌 단어임에도 정확한 의미를 헷갈릴 때가 있습니다 한 설문조사 결과에 따르면 ‘업무 중 맞춤법 실수를 경험한 적이 있는가?’라는 질문에 직장인 10명 중 7명이 ‘있다’고 답했습니다





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