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  • 哪些领导干部提拔使用需要公示？在什么范围公示？ - 腾讯网
    任职前公示是各级各地组织人事部门提拔使用干部的规定动作，关于其公示对象、公示范围在相关文件条款中中都有明文规定。 一、公示对象
  • 普通员工调动公示模板详解，如何规范编写调动公告？ • 简道云
    在企业管理中，**普通员工调动公示模板有助于实现：1、规范调动流程；2、提升信息透明度；3、增强员工信任感；4、防范管理风险**。其中，规范调动流程尤为关键。通过制定统一的公示模板，企业能够确保每一次人事调整都遵循既定程序，有效防止因信息遗漏或随意操作引发的纠纷。
  • 中央组织部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》
    任前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟提拔或调整的干部的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对干部的任用。
  • 公务员异地调动公示吗
    1、法律依据：公务员法规定公务员可在内部交流，包括异地调动。2、公示要求：虽然法律未直接规定必须公示，但根据透明度和公正性原则，异地调动通常需公示，内容包括基本信息、调动前后职位和地点等，方式和范围根据实际情况确定。
  • 2024年宁波市北仑区事业单位工作人员调动（流动）公示
    根据宁波市人员调动（流动）政策规定，经事业单位及其相关部门考察、调档、审核，现将拟调动（流动）人员公示如下： 1、公示期为5个工作日，从10月30日起至11月5日止。 2、对上述调动（流动）人员如有异议，请向北仑区教育局反映，单位监督电话：0574-89383956。 3、反映情况请本着实事求是的态度，真实准确，内容具体。 北仑区教育局 2024年10月29日
  • 宁波市奉化区事业单位工作人员调动公示
    根据宁波市人员调动（流动）政策规定，经事业单位及其相关部门考察、调档、审核，现将拟调动（流动）人员公示如下： 公示信息1 xlsx 语言播报
  • 干部调配工作规定_人力资源和社会保障部_中国政府网
    第三章 调配范围和条件 第七条 各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。 第八条 干部具有下列情形之一的，一般不得调动： （一）见习期未满的； （二）正在接受有关部门审查处理的。
  • 哪些领导干部提拔使用需要进行任职公示？在什么范围公示 . . .
    任职前需要公示的，简单来说，就是在正厅级（含）以下领导职务的任职使用当中，需要对拟任职的考察对象进行一定范围内的公示。 比如，由科员提拔为副科长的，由副科长提拔科长的，由科长提拔为副处长或者副局长的，由副局长（副处长）提拔为局长（处长）的，由局长（处长）提拔为副市长（副厅长）的，由副市长（副厅长）提拔为市长（厅长）的，此类情况都需要进行公示，且公示期不得少于5个工作日。 公示期过后，没有反映有问题的，就可以进行正式任职，否则将终止提拔任免程序，进入后续的核查环节。 公示范围主要跟干部拟提拔的层级有关，或者说跟个人所处的干部管理权限有关。 比如：


















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